Chefs de division (Rectorat)
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Modules à inscription individuelle
47405 - SENSIBILISATION A LA NOTION DE HARCELEMENT
Nombre d'abonnés : 3
PREVENIR ET SENSIBILISER A LA NOTION DE HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 12
PARCOURS PREVENIR ET GERER LES CONFLITS
[PF-REU-34] E3/A14 - PARCOURS PREVENIR ET GERER LES CONFLITS
Description : SAVOIR PREVENIR LES CONFLITS - SAVOIR DIALOGUER DANS LE CONFLITS - SAVOIR GERER LES CONFLITS EN TANT QUE CADRE ENTRE LES COLLABORATEURS
Durée totale obligatoire du parcours : 24 heures
PREVENIR ET GERER LES CONFLITS
Durée : 24 heures
Obligatoire
47719 - PREVENIR LES CONFLITS RELATIONNELS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 6
RAPPEL DES TYPOLOGIES DE CONFLIT ET FACTEURS DE SURVENUE DES CONFLITS - MODALITES PREVENTIVES DE COMMUNICATION ET D ORGANISATION DU TRAVAIL
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 50
47720 - SAVOIR DIALOGUER DANS LE CONFLIT
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 4
ENJEUX CARACTERISTIQUES ET TYPOLOGIES DES CONFLITS - OUTILS DE DIALOGUE
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 64
47721 - ENDOSSER LA POSTURE DE TIERS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 3
LES STRATEGIES DE RESOLUTION DES CONFLITS - LA POSTURE DE TIERS
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 60
PARCOURS SAVOIR ACCOMPAGNER SES PERSONNELS
Mise à jour : août 2023
