Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF est un dispositif de la formation professionnelle qui vise, par l’utilisation des droits qu’il permet d’acquérir, à renforcer l’autonomie de son titulaire et à faciliter son évolution professionnelle. Les grandes lignes de la réglementation et des conditions de mise en œuvre dans l'académie sont décrites ci-dessous. Les informations détaillées et complémentaires sont disponibles dans les circulaires académiques et dans les textes référencés en bas de page.

Formations éligibles

Ces heures peuvent être utilisées :

• pour suivre une action de formation diplômante ou certifiante ;
• ou pour développer des compétences dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet d’évolution professionnelle.

Ces heures ne peuvent être mobilisées dans le cadre d’une formation d’adaptation aux fonctions exercées.

Personnels concernés

Tous les agents publics titulaires ou contractuels disposant d’un compte personnel de formation.

Acquisition des droits

L'acquisition des droits s'effectuent sur la base limite de 25 heures par an dans la limite du plafond global de 150 heures. Les situations particulières sont détaillées dans la circulaire.

Utilisation anticipée des droits acquis

Lorsque la durée de la formation est supérieure aux droits acquis au titre du compte personnel de formation, l’agent concerné peut, avec l’accord de son employeur, consommer par anticipation des droits non encore acquis. Cette possibilité est doublement limitée :

• des droits que l’agent est susceptible d’acquérir au titre des deux prochaines années, l’alimentation des droits de l’année n s’effectuant en année n+1. Pour les agents publics recrutés par contrat à durée déterminée, elle ne peut dépasser les droits restant à acquérir au regard de la durée du contrat en cours ;
• au plafond de 150 heures ou 400 heures selon le niveau de diplôme de l’agent.

Les agents concernés compléteront la convention d’utilisation anticipée ci-dessous : 

Consultation des droits

Ils sont consultables sur le portail « moncompteformation.gouv.fr » : l'agent active son compte en son connectant à l'aide de son numéro de sécurité sociale.

moncompteformation.gouv.fr

Formations prioritaires

La réglementation prévoit 3 priorités :

• l’acquisition du socle de connaissances et de compétences fondamentales ;
• la prévention de l’inaptitude physique ;
• la préparation des concours et examens professionnels ; la VAE

Prise en charge de la formation

L'administration prend en charge exclusivement les frais pédagogiques liés à la formation dans la limite des crédits académiques disponibles pour le CPF. Les frais annexes du stagiaire (déplacement, restauration, hébergement, ...) restent à la charge de l'agent.

Cette prise en charge financière est assujettie au double plafonnement :

• 25 € TTC de l'heure de formation et 1 500 € TTC par agent et par année scolaire.
  Ce plafond sera porté à 2 500 € TTC par agent et par année scolaire en cas d’inaptitude médicale à l'exercice des fonctions ou à l'acquisition du socle de connaissances et de compétences professionnelles pour les agents les moins qualifiés. 

• Information complémentaire : 

Il est conseillé à chaque agent de se faire accompagner dans la construction de son projet d'évolution professionnelle et sa démarche de mobilisation du CPF. A cette fin, vous avez la possibilité de prendre rendez-vous avec un conseiller RH de proximité. 

 

• Circulaire 2025-26

• Textes de références

• Loi n°2019-828 du 06 août 2019 de transformation de la fonction publique
• Décret n°2019-1392 du 17 décembre 2019 modifiant le décret 2017-928 du 6 mai 2017 relatif à la mise en oeuvre du compte personnel d'activité dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie
• Ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d’activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique
• Décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 relatif à la mise en oeuvre du compte personnel d'activité dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie
• Décret n° 2015-172 du 13 février 2015 relatif au socle de connaissances et de compétences professionnelles
• Circulaire n° 2019-133 du 23 septembre 2019 relative au schéma directeur de la formation continue des personnels de l'éducation nationale pour les années 2019-2022
• Circulaire du 10 mai 2017 relative aux modalités de mise en œuvre du compte personnel d’activité dans la fonction publique
• Arrêté du 21 novembre 2018 portant fixation des plafonds de prise en charge des frais liés au compte personnel de formation dans les services et établissements du ministère de l’éducation nationale

Archives

• circulaire CPF 2024-25
• EAFC - Circulaire n°1 du 16/02/2023-Compte personnel de formation année scolaire 2023-2024
• Circulaire n°1 du 20 août 2021 CPF AESH/AED - 2021/2022
• Circulaire n°7 du 02 juillet 2021-CFP des maîtres de l'enseignement privé sous contrat 1er et second degré-rentrée 2021
• Circulaire n°7 du 18 janvier 2021 relative à l’attribution d’un congé de formation professionnelle (CFP) et à l’utilisation du
  compte personnel de formation (CPF) des personnels enseignants du 1er degré (rentrée 2021)
• Circulaire n° 2020-2021-03 du 13 novembre 2020 relative à l’utilisation du compte personnel de formation (CPF) des personnels enseignants, d’éducation et des psychologues du second degré (rentrée 2021)
• Circulaire n° 2019-2020-2010 du 12 février 2020 relative à l’attribution d’un congé de formation professionnelle (CFP) et à l’utilisation du compte personnel de formation (CPF) des personnels administratifs, sociaux,de santé et des ATRF (rentrée 2020) et son annexe 2 relative au CP
• Circulaire n° 2019-2020-07 du 20 janvier 2020 relative à l’attribution d’un congé de formation professionnelle (CFP) et à l’utilisation du compte personnel de formation (CPF) des personnels enseignants du 1er degré (rentrée 2020)
• Circulaire n° 2019-2020-3 du 3 octobre 2019 relative à l'utilisation du compte personnel de formation pour l'année 2020