Les ressources utiles

Quelques bonnes pratiques en matière d’égalité professionnelle :

Recruter sans discriminer :

Recruter, accueillir et intégrer sans discriminer - guide des bonnes pratiques

Le guide "Recruter, accueillir et intégrer sans discriminer" rappelle aux recruteurs les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour garantir à l'ensemble des candidates et candidats les mêmes principes de transparence, d’objectivité et, au final, d’égalité de traitement. Il a vocation à être un outil de référence pour les établissements publics des ministères de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports et de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.

Infographies :

Parcours M@gistere

Jury de concours nationaux - Se projeter dans une démarche de recrutement_2022

Ce parcours en auto-formation de 6 heures proposé par l’académie de Limoges destiné aux membres des jurys de concours vise à former des jury responsables et conscients des enjeux d'égalité et de diversité lors des recrutements.

Communiquer sans stéréotype

Guide Pour une communication publique sans stéréotype de sexeCe guide est un outil pratique basé sur des exemples concrets qui décrypte les stéréotypes et propose 10 recommandations pour une communication égalitaire.

Guide d’aide à la féminisation des noms de métiers, titres et grades (« Femme, j’écris ton nom »)Ce guide de plus de 2000 entrées masculin/féminin aide à trouver et former des termes féminins dans tous les secteur d’activité.