Former les cadres pour renforcer l’égalité et prévenir les violences au travail

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan d’Action Académique 25-27, l’académie de La Réunion déploie dès 2026 un programme de formation destiné à l’ensemble des personnels d’encadrement. Ce dispositif concerne environ 350 cadres, dont les personnels de direction et d’inspection, les chefs de division du rectorat et les responsables des services déconcentrés.

Ce parcours de formation s’organise autour de trois axes complémentaires :

• l’égalité de traitement et la lutte contre les discriminations,
• la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS),
• la prévention et la lutte contre le harcèlement moral.

Chaque thématique est structurée en trois niveaux de formation permettant d’approfondir progressivement les compétences des cadres.

Au premier semestre 2026, les personnels d’encadrement sont formés au niveau 1 des deux premières thématiques, à travers les modules :

• Développer les gestes RH égalitaires,
• Prévenir les violences sexistes et sexuelles.

Ces formations visent à renforcer la capacité des cadres à identifier les situations à risque, adopter des pratiques managériales équitables et contribuer à un environnement de travail respectueux et inclusif.

Elles seront animées par des cadres formateurs académiques volontaires, engagés dans la diffusion d’une culture professionnelle fondée sur l’égalité, le respect et la prévention des violences.