Publié le 24 avril 2024
Date limite de candidature : 05 mai 2024
Publié le 24 avril 2024
Date limite de candidature : 05 mai 2024
Publié le 09 avril 2024
Membre de l’équipe de direction, l’adjoint seconde le chef de centre dans sa mission éducative et pédagogique.
Date limite de candidature : 7 juin 2024
Publié le 09 avril 2024
Le chef de centre administre et anime la vie du centre. Il est responsable du projet pédagogique, du respect du règlement intérieur et de la logistique.
Date limite de candidature : 7 juin 2024
Publié le 21 février 2024
Au sein du Groupement d’Intérêt Public – Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP), et placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP, et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du pôle Services Support, l’assistant ou l’assistante des ressources humaines (RH)
Publié le 15 février 2024
L’Académie de la Réunion lance un appel à candidatures en vue du recrutement de psychologue scolaire et d’enseignants contractuels pour assurer des remplacements dans les établissements scolaires du second degré.
Publié le 12 février 2024
Au sein du Groupement d’Intérêt Public – Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP), et placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du Centre de Formation Professionnelle Académique (CFPA)
Publié le 09 novembre 2023
Publié le 09 novembre 2023
Publié le 09 novembre 2023
Publié le 09 novembre 2023
Publié le 04 octobre 2023
Que diriez-vous de vous lancer dans une carrière d'enseignant ? Les candidatures pour les concours de recrutement d'enseignants (CRPE, Agrégation, Capes, Capeps, Capet et CAPLP) sont ouvertes jusqu'au jeudi 7 décembre 2023 à midi, heure de Paris.
Publié le 05 septembre 2023
Sous l'autorité du recteur, vous participez à la définition de la politique académique en matière de santé pour les élèves et les personnels en déclinaison des orientations nationales et avec les partenaires internes et externes, notamment l'ARS.
Publié le 23 août 2023
Le formateur référent ou la formatrice référente en institut paramédical académique se voit confier l’animation des activités de formation dans le cadre des parcours en apprentissage, et plus largement des parcours de formation des bénéficiaires des dispositifs du réseau FTLV Réunion.
Publié le 18 août 2023
Au sein du Groupement d’Intérêt Public – Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP), et placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du Pôle Services Support.
Publié le 23 juillet 2023
Recrutement Directeur ou Directrice Opérationnel.le du futur Campus des Métiers et des Qualifications "Solidarités et Bien-être"
Publié le 15 mai 2023
Les métiers I.T.R.F. sont répartis en huit branches d’activité professionnelle (BAP). Ces branches regroupent un ensemble de métiers sous une thématique commune.
La base REFERENS III du ministère recense pour chacune des BAP l’ensemble des métiers de l’enseignement supérieur, dans la filière ITRF.
Publié le 05 mai 2023
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) est un dispositif ayant pour objectif d’inciter les employeurs privés et publics à embaucher des travailleurs handicapés.
Publié le 03 mai 2023
Vous interviendrez en tant qu’administrateur/rice de SI de « gestion financière » pour accompagner les établissements dans le cadre du déploiement du logiciel Op@le (outil de pilotage et d’administration financière en établissement).
Publié le 27 février 2023
La Direction des Systèmes d’Information de l’académique de La Réunion est composée de 55 personnels répartis dans quatre services : « Offre de service usager », « Système d’information applicatif », « Infrastructure et supervision »,« Études et développements » et d’une structure « Domaines transver
Publié le 27 octobre 2022
Ci-après la liste des postes susceptibles d'être vacants en collège REP+ pour l'année scolaire 2022-2023.
Publié le 13 octobre 2022
Il ou elle exerce au sein de la direction une fonction de conseil dans ces domaines en apportant les éléments d’analyses nécessaires aux prises de décision. Il ou elle a vocation à représenter la DRAFPIC sur les dossiers de son champ de compétence.