Appel à candidatures - ASSISTANT OU ASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINES
Au sein du Groupement d’Intérêt Public – Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP), et placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP, et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du pôle Services Support, l’assistant ou l’assistante des ressources humaines (RH)
PROFIL RECHERCHE
Capacités requises :
- Capacités d’analyse, d’anticipation et d’organisation
- Capacités rédactionnelles (règles d’orthographe et de typographie française)
- Savoir rendre compte et être force de proposition
- Savoir déceler les urgences et priorités
- Travailler en mode projet
- Discrétion professionnelle
- Aptitudes à la communication interprofessionnelle et adaptation envers tous publics
- Assurer une relation de qualité dans le respect de la Charte Marianne et du label EDUFORM
Connaissances particulières requises :
- Connaissances des fonctions avancées des logiciels de traitement de texte, tableur, base de données, et de présentation
- Connaissances générales en gestion administrative, et ressources humaines
- Connaissance en droit public et de la législation en matière de ressources humaines
- Connaissance appréciée du système éducatif et plus particulièrement de la formation professionnelle
SITUATION ADMINISTRATIVE
Quotité de travail : emploi à temps plein soit 37H21
Statut : contractuel du GIP-FCIP – Catégorie B
Rémunération : selon la grille des rémunérations du GIP-FCIP en vigueur (à partir de 2154.96 € brut par mois)
Droits aux congés : 46 jours (calculé au prorata de la durée de contrat)
Droits aux RTT : 10 jours (calculé au prorata de la durée de contrat)
Durée de la fonction : 1 an renouvelable
Date de démarrage prévisionnelle : mars 2024
Fiche de poste
Mise à jour : février 2024
