Cycle spécifique - PERSONNELS D'ENCADREMENT

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ERIC PERDIR GESTIONNAIRES

50519 - ERIC PERDIR GESTIONNAIRES

Nombre d'abonnés : 11

MAITRISE DES DIFFERENTS DISPOSITIFS DE GESTION DE CRISE ERIC -EQUIPE RESSOURCE INTERNE DE CRISE- CASA -CELLULE D AIDE ET DE SOUTIEN ACADEMIQUE- CUMP - CELLULE D URGENCE MEDICAUX PSYCHOLOGIQUE

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 80

ELABORER UN TRM

50540 - CONSTRUIRE UN TRM

Nombre d'abonnés : 10

A PARTIR DE LA DHG COMPLETER ET COMPOSER UN TRM ARBITRER

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 25

PREVENIR ET GERER LES CONFLITS RELATIONNELS

50011 - PREVENIR LES CONFLITS

Nombre d'abonnés : 17

LES TYPOLOGIES DE CONFLITS LES ESPACES DE DISCUSSIONS SUR LE TRAVAIL

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 60

50012 - SAVOIR DIALOGUER DANS LE CONFLIT

Nombre d'abonnés : 12

MECANISMES MANIFESTATIONS ET ENJEUX DES CONFLITS OUTILS DE DIALOGUE

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 64

50013 - EXPERIMENTER LA POSTURE DE TIERS

Nombre d'abonnés : 9

LES MODALITES DE GESTION DU CONFLIT LA POSTURE DE TIERS LA MEDIATION

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 60

ACCOMPAGNER LES PERSONNELS EN FONCTION DE LEURS BESOINS

50365 - ACCOMPAGNER TOUS LES PERSONNELS

Nombre d'abonnés : 5

LA POSTURE D ACCOMPAGNEMENT ET LES PRINCIPAUX DISPOSITIFS DE SANTE DE FORMATION SOCIAUX ET RH

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 60

50366 - ACCOMPAGNER LES PERSONNELS EN DIFFICULTE

Nombre d'abonnés : 8

LES DISPOSITIFS PROPRES AUX PERSONNELS A BESOINS SPECIFIQUES REGLES MODALITES FREINS ET LIMITES ROLES DES PERSONNELS D ENCADREMENT DANS LEUR MISE EN OEUVRE

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 60

50367 - ACCOMPAGNER LES PERSONNELS - SANTE

Nombre d'abonnés : 2

POSTURE D ACCOMPAGNEMENT ET DISPOSITIFS LIES A LA SANTE

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 50

50368 - FAVORISER LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Nombre d'abonnés : 7

EVALUATION DE COMPETENCES METHODES ET DISPOSITIFS D ACCOMPAGNEMENT ET DE FORMATION

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

50369 - UTILISER L EXPLICITATION DANS L EVALUATION

Nombre d'abonnés : 6

BASES DE L ENTRETIEN D EXPLICITATION

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 12

50370 - CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Nombre d'abonnés : 11

L ENTRETIEN PROFESSIONNEL PREPARATION CONDUITE ET FORMALISATION POSTURE D ECOUTE

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 48

COMMUNIQUER AVEC ASSERTIVITE ET BIENVEILLANCE EN SITUATION DE TRAVAIL

50444 - SOIGNER SA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

Nombre d'abonnés : 11

LES FONDAMENTAUX DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE ECOUTE ASSERTIVITE EMPATHIE

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 60

50445 - S INITIER A LA COMMUNICATION BIENVEILLANTE

Nombre d'abonnés : 14

LES BASES DE LA COMMUNICATION CONSCIENTE ET BIENVEILLANTE SELON LES PRINCIPES DE LA COMMUNICATION NON VIOLENTE

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 24

50446 - PRATIQUER LA COMMUNICATION BIENVEILLANTE

Nombre d'abonnés : 6

LES BASES DE LA COMMUNICATION CONSCIENTE ET BIENVEILLANTE SELON LES PRINCIPES DE LA COMMUNICATION NON VIOLENTE - EMPATHIE ET AUTO EMPATHIE DEMANDE ET REMERCIEMENT

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 24

50447 - PRENDRE EN COMPTE SES EMOTIONS POUR MANAGER

Nombre d'abonnés : 10

LES EMOTIONS NATURE INTENSITE MANIFESTATIONS PHYSIQUES LA DISTINCTION EMOTIONS SENTIMENTS AFFECTS CHAMP LEXICAL LES BESOINS LES STRATEGIES POUR EVACUER CES EMOTIONS AU QUOTIDIEN

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

DEVELOPPER L EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION

50464 - RECRUTER SANS DISCRIMINER

Nombre d'abonnés : 3

LE CONCEPT DE DICRIMINATION DEFINITION CRITERES ET IMPACTS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT LES POSTURES ET GESTES PROFESSIONNELS APPROPRIES DANS LE RECRUTEMENT

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 60

50465 - PREVENIR LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES

Nombre d'abonnés : 3

VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES DEFINITION TYPOLOGIE ET IMPACTS LES POSTURES ET GESTES PROFESSIONNELS APPROPRIES

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 60

50466 - PREVENIR LE HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL

Nombre d'abonnés : 3

LE HARCELEMNT MORAL

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 40

50467 - PREVENIR ET ENRAYER LES STEREOTPES

Nombre d'abonnés : 2

CATEGORISATION STEREOTYPES PREJUGES DISCRIMINATION

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 60

FORMATIONS ACADEMIQUES FC PERDIRS LP ET LPO

50357 - CARTE DES FORMATIONS

Nombre d'abonnés : 5

SAPPROPRIER LA MAITRISE DE LA CARTE DES FORMATIONS EN LIEN AVEC LES SERVICES DE LA REGION CONTEXTUALISATION DANS LE CADRE DE LA TRANSFORMATION DE LA VOIE PROFESSIONNELLE

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 30

50358 - LEVIERS PEDAGOGIQUES

Nombre d'abonnés : 4

S ADOSSER AUX SAVOIRS FONDAMENTAUX CYCLE BAC PRO NOUVELLE CLASSE DE TERMINALE LE PILOTAGE FONCTIONNEMENT A L ECHELLE DES INSTANCES LES DEMARCHES DE LABELLISATION L AUTOEVALUTION ENTREE PAR LES MOYENS

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 30

50359 - LE PILOTAGE STRATEGIQUE DE L EPLE

Nombre d'abonnés : 4

DONNEES ARCHIPEL EXPLOITATION DES RESULTATS DES EVALUATIONS SECONDE DIMINUTION DU TAUX DE DECROCHAGE

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 30

PREVENTION INCENDIE ACCOMPAGNEMENT CHEF ETABLISSEMENT-DE SERVICE - IEN DANS ORGANISATION D UN EXERCICE D EVACUATION ET DU REGISTRE DE SECURITE INCENDIE

50129 - REGISTRE SECURITE INCENDIE

Nombre d'abonnés : 5

TRAVAIL SUR REALISATION ET ORGANISATION DU REGISTRE DE SECURITE INCENDIE ACADEMIQUE SA GESTION AU QUOTIDIEN

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

50130 - PREPARATION EXERCICE EVACUATION

Nombre d'abonnés : 4

TRAVAIL SUR LA PREPARATION REALISATION ET DEBREIFING EXERCICE EVACUATION INCENDIE CONTEXTUALISE

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

PRENDRE EN MAIN L APPLICATION NATIONALE ARCHIPEL

50600 - PRENDRE EN MAIN L APPLICATION ARCHIPEL

Nombre d'abonnés : 3

ACCEDER AUX PRINCIPAUX INDICATEURS POUR LE PILOTAGE DE SON ETABLISSEMENT-CONTEXTE-MOYENS ET PERSONNELS-PARCOURS DES ELEVES ET RESULTATS

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 100

PARCOURS MIXTE GESTIONNAIRES CHEFS D ETABLISSEMENT

50080 - LES MARCHES

Nombre d'abonnés : 5

LES PRINCIPES DE LA COMMANDE PUBLIQUE - LES ETAPES D UN MARCHE DE LA PREPARATION A L EXECUTION

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 40

50081 - LES VOYAGES SCOLAIRES ET ERASMUS

Nombre d'abonnés : 7

LES VOYAGES SCOLAIRES - ERASMUS

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 40

50082 - GESTION DES EDT DES ATTEE ET PERS. ADM.

Nombre d'abonnés : 13

UTILISATION D ACAD UN OUTIL POUR GERER LES EMPLOIS DU TEMPS DES AGENTS ET PERSONNELS ADMINISTRATIFS

Modalité : Hybride

Durée : 4 heures

Places : 30

PILOTAGE DES COMMUNAUTES D APPRENTISSAGE PROFESSIONNEL

50353 - CONSTRUIRE/RENFORCER LE LEADERSHIP PEDAGOGIQUE

Nombre d'abonnés : 2

ACCOMPAGNEMENT DE L IFE DES ACTEURS DES METIERS DE L ENCADREMENT AFIN DE LES MOBILISER PAR L ANALYSE DE L ACTIVITE DES CADRES

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 10

50354 - DEPLOIEMENT NEOPASSACDRES POUR LES FF

Nombre d'abonnés : 1

SEANCES DE TRAVAIL AVEC DIFFERENTS SCENARII ANALYSE DES PRATIQUES

Modalité : Hybride

Durée : 24 heures

Places : 20

CO DE VELOPPEMENT AVEC ASL-FORMATIONS JURIDIQUES

Mise à jour : août 2024