Aider au développement personnel et professionnel

La GRH de proximité permet d’accompagner individuellement les personnels qui le souhaitent en termes d’évolution professionnelle :
•    proposition de bilans professionnels ;
•    détection des talents en termes de profil et de potentiel ;
•    réalisation d’une mobilité.

Écouter, conseiller, prévenir

Ce service propose, en complément de l’action de leurs responsables hiérarchiques, un soutien aux personnels en difficulté.
Il peut être mobilisé par les encadrants, au niveau de l’établissement, de la circonscription ou d’un service, sous forme d’aide et de conseil dans le domaine de la gestion managériale.
 

Animer des réseaux professionnels

La GRH de proximité anime des réseaux professionnels dans le bassin d'emploi local, en partenariat avec les services de l’État et les collectivités locales, afin d'identifier des pistes de mobilité pour les personnels du ministère ainsi que d’éventuelles ressources contractuelles parmi les viviers locaux.

Organisation de la RH de proximité dans l'académie de La Réunion

Cinq conseillers RH de proximité (CRHP) couvrent l'ensemble du territoire.

Le cadre d'intervention du CRHP :

• des rendez-vous au plus près de l'agent dans les 5 secteurs d'intervention des CRHP

• un guichet unique pour l'agent : le CRHP a pour vocation de réorienter si besoin l'agent vers le bon interlocuteur

• la confidentialité des échanges

• une absence de lien hiérarchique avec l'agent