La RH de proximité

La gestion des ressources humaines (RH) de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information, destiné à tous les personnels de l’académie, quels que soient leur corps, leur fonction, leur statut (titulaire ou contractuel) ou leur secteur (public ou privé).

Ce dispositif vise à répondre aux attentes des agents en proposant un accompagnement individualisé, mobilisable à tout moment de leur parcours professionnel.

Un accompagnement sur mesure

• Des rendez-vous au plus près de l’agent : chaque personnel peut solliciter un Conseiller en Ressources Humaines de Proximité (CRHP) dans son secteur d’affectation, dans un lieu dédié et confidentiel.
• Une orientation adaptée : le CRHP, en fonction des besoins, réoriente vers l’interlocuteur compétent (divisions de personnels, assistant social, médecin du travail, correspondant handicap, etc.).
• Un cadre déontologique strict : neutralité, confidentialité et respect des règles éthiques garantissent un accompagnement sécurisé et bienveillant.
• Un positionnement central : la RH de proximité s’inscrit au cœur de l’accompagnement RH, en lien étroit avec les acteurs clés (divisions de personnels, assistant social, médecin du travail, correspondant handicap, etc.).
• Une relation sans lien hiérarchique : le CRHP n’exerce aucune autorité hiérarchique sur l’agent, ce qui favorise un échange libre et transparent.