MOREMO- MODULE DE REMOTIVATION

OBJECTIFS :

Aider chaque jeune à faire le point de ses acquis, ses capacités, ses centres d’intérêts afin :
- de compléter les pré-requis nécessaires à l’entrée dans un cursus de formation professionnelle ;
- d’élaborer un projet de formation réaliste.

PUBLIC VISE :

Jeunes volontaires de plus de 16 ans, ayant quitté l’école sans qualification ni projet personnel défini.
Le MOREMO ne peut se réduire à la réunion d’élèves cumulant toutes les difficultés et ne doit en aucun cas être considéré comme la voie d’orientation des élèves.
Il s’agit d’un dispositif de remédiation et de remotivation pour des jeunes qui se sont trouvés sans solution à la rentrée.

ORGANISATION :

 Le module de remotivation accueille des jeunes volontaires. Il est placé sous la responsabilité d’un chef d’établissement.
Ouvert d’octobre à juin, il permet des entrées et sorties permanentes en fonction des demandes et des projets des jeunes.
L’animateur M.L.D.S, responsable technique, organise sous la responsabilité du chef d’établissement l’ensemble des activités :
- dans l’établissement, la coordination pédagogique
- à l’extérieur, la coordination avec les entreprises et des autres partenaires.
Le cas échéant, un formateur peut être chargé de la coordination pédagogique et du suivi des stages en entreprises.

METHODE :

Le module de remotivation repose sur la construction personnalisée progressive d’un parcours pour chaque jeune. Cette construction passe par :
- La remotivation et/ou la socialisation du jeune.
- Des apprentissages théoriques et pratiques répondant à des besoins de formation individuels, repérés au fur et à mesure par le jeune et l’équipe éducative.
- Des stages en entreprises au rythme de l’évolution et de l’attente du jeune pour qu’il se confronte au milieu professionnel afin de définir son projet.
- Des activités très diversifiées (vie quotidienne, mobilité, activités sportives et culturelles, etc.) permettant aux jeunes de développer leur capacité d’autonomie pour mener à terme leur projet.

INTERVENANTS :

Le formateur, responsable technique,
- Des enseignants volontaires.
- Les tuteurs en entreprise.
- Des vacataires extérieurs ou des prestataires de service, en fonction des contenus de formation définis par l’équipe pédagogique en liaison avec les tuteurs en entreprise.

DUREE :

Du 17 septembre 2012 au 05 juillet 2013. En alternance : 22 semaines en centre + 8 semaines de stage en entreprise. L’objectif prioritaire étant d’insérer le jeune dans un cursus conduisant à une première qualification ou à la vie professionnelle, la durée de fréquentation du module de remotivation ne correspond pas forcément à une année scolaire.

STATUT DU BENEFICIAIRE :

Scolaire.
Elève de l’établissement d’accueil.

DEBOUCHES :

- Accès en 1ère année de CAP (ou en 2nde pro) de LP.
- Contrat de formation en alternance (apprentissage ; professionnalisation).
- Autres parcours de formation.
- Accès à l’emploi.