Objectif et contexte
L’objectif est l’insertion professionnelle de jeunes dans le cadre de la lutte contre le décrochage scolaire suite à la mise en place des plateformes de suivi fin 2010.
Public
15 jeunes garçons et filles de 17 ans ayant quitté le système scolaire sans qualification.
Partenaires
- l’Académie de La Réunion,
- le Régiment du Service Militaire Adapté,
- le Conseil Régional de La Réunion,
- la Préfecture de La Réunion.
Rôle des différents partenaires
L’académie, par l’intermédiaire de la Mission Générale d’Insertion, repère les jeunes en rupture scolaire et assure leur accompagnement social dans les démarches administratives préalables à la formation. Le RSMA de La Réunion sélectionne des jeunes parmi les candidats proposés par la MGI, dispense les 10 premiers mois de formation et rémunère les jeunes qui sont alors sous statut militaire. Le Conseil Régional assure la rémunération des jeunes (340 euros par mois) pendant 8 mois au titre de stagiaires de la formation professionnelle lorsqu’ils sont à l’AFPAR. La préfecture s’assure du bon fonctionnement de la convention.
Une formation en deux temps
- formation professionnelle : la restauration ;
- durée totale : 18 mois ;
- première année : formation militaire, sportive et citoyenne (1mois) et professionnelle (9 mois) par le RSMA (3 modules) ;
- deuxième année : la formation professionnelle est assurée par l’AFPAR pendant 8 mois (2 modules).
Validation
La validation est une qualification professionnelle « cuisine » de niveau V inscrite au répertoire national des certifications (5 modules).